Arbeitsrecht für Arbeitnehmende
und Betriebsräte
Arbeitnehmende vertrete ich dabei, ihre Rechte in Konflikten mit ihrem Arbeitgeber zu wahren und eine faire und rechtlich fundierte Lösung zu erzielen, insbesondere bei diesen Themen:
- Kündigung
- Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
- Befristungen
- Urlaubsansprüchen
- Lohn & Gehalt – auch während der Krankheit
- Prüfung von Arbeitszeugnissen
- Abmahnungen
- Schutz vor Diskriminierung am Arbeitsplatz, v.a. nach dem AGG; Entgeltgleichheit
Betriebsräte berate und vertrete ich insbesondere in folgenden Fällen:
- Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen
- Begleitung bei der Neugründung von Betriebsräten und Betriebsratswahlen
- Beratung zu aktuellen, arbeitsrechtlichen Fragen im Gremium
- Unterstützung bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen
- Beschlussverfahren zur Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte
- Einsetzung und Durchführung von Einigungsstellen
Kontaktieren Sie mich gerne für eine erste Beratung.
Meine Überzeugungen und Werte
Meine Mandaten können darauf vertrauen, dass sie nicht nur juristisch, sondern auch menschlich betreut werden. Insbesondere sind mir folgende Dinge wichtig:
Zeit, Offenheit und Transparenz
Ich nehme mir die Zeit, die individuellen Anliegen meiner Mandanten genau zu verstehen. Dabei lege ich Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, in der Offenheit und Transparenz an erster Stelle stehen. Nur so kann eine rechtlich fundierte Einschätzung der Rechtslage erfolgen.
Klarheit
Mit meiner professionellen Expertise und langjährigen Erfahrung im Arbeitsrecht kann ich meinen Mandanten eine klare und verständliche Einschätzung der Lage geben und ihnen dadurch wieder ein Gefühl der Kontrolle über ihre Situation zu ermöglichen.
Kommunikation auf Augenhöhe
Ich vertrete die Interessen meiner Mandanten professionell und effektiv. Insbesondere in Verhandlungen mit ihren Arbeitgebern präsentiere ich die Anliegen meiner Mandanten klar und überzeugend und wahre gleichzeitig den Ton, der eine Eskalation verhindert.
Informiertheit
Ich lege großen Wert darauf, dass meine Mandanten jederzeit genau wissen, wo sie stehen. Ich erkläre ihnen verständlich die rechtlichen Zusammenhänge und mögliche Strategien, so dass sie informierte Entscheidungen treffen können. Durch diesen offenen Austausch fühlen sie sich gut informiert und können den Verlauf ihres Falles besser nachvollziehen.
Das Ziel ist immer, eine Lösung zu finden, die für meine Mandanten zufriedenstellend ist, sei es durch Verhandlungen oder, wenn nötig, durch rechtliche Schritte. Dabei sollen sich sie während des gesamten Prozesses verstanden und unterstützt fühlen. Ob bei Verhandlungen mit dem Arbeitgeber, vor Gericht oder in der Beratung - ich stehe ihnen jederzeit zur Seite und sorge dafür, dass sie sich in jeder Phase des Verfahrens gut aufgehoben wissen.
